Infosys, Nandan Nilekani(난단 닐레카니) net worth books age youtube family wife Rohini Nilekani son Nihar Nilekani daughter Janhavi Nilekani energy revolution committee education wikipedia wiki quotes sayings profile 짧은 긴 문장 인도 유명인 멋진 영어 명언 어록 프로필 글 모음집 간지나는 짧고 좋은 인생 名言 모음 사이트

 

◈ Copyright of the original

https://cw2588.blogspot.com

※ Nandan Mohanrao Nilekani (1955년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Nandan_Nilekani , https://www.youtube.com/user/nandannilekani ) ; an Indian entrepreneur (인도의 기업인).

He was the chairman of the Unique Identification Authority of India (UIDAI).

After a successful career at Infosys, he headed the Government of India's technology committee, TAGUP.

{그는 인도 고유 식별 기관( Unique Identification Authority of India )의 회장을 역임했다.

Infosys에서 성공적인 경력을 쌓은 후, 그는 인도 정부의 기술 위원회인 TAGUP의 위원장을 맡았다.}

Nandan Nilekani and Narayana Murthy are iconic co-founders of Infosys{그와 Narayana Murthy( https://cw2588.blogspot.com/2022/10/what-is-infosys-nr-narayana-murthy.html )는 Infosys의 상징적인 공동 창업자이다}.

Rohini Nilekani( https://cw2588.blogspot.com/2025/12/arghyam-foundation-rohini-nilekani.html ) is his wife.

☞ Chung Woon-gap profile

https://jc2588.tistory.com/pages/hello

What did people truly want to say to the world?
I want to convey the true heart of the person published here.
With this mindset, I hope to properly express Nandan Nilekani's heart.

1. I think politics is the biggest lever of change in India.

나는 정치가 인도에서 가장 큰 변화의 동력이라고 생각한다.

2. We are a nation that has barely scratched its potential.

우리는 잠재력을 거의 발휘하지 못한 나라이다.

3. Asia’s second-largest slum is here, in the world’s fastest-growing democracy.

세계에서 가장 빠르게 성장하는 민주주의 국가인 인도에 아시아에서 두 번째로 큰 빈민가가 있다.

4. Slowly, ideas lead to ideology, lead to policies that lead to actions.

아이디어는 천천히 이념으로 이어지고, 이념은 정책으로, 정책은 행동으로 이어진다.

5. My background is putting in large systems that change lives...

The right kind of systems can bring honesty and efficiency.

내 경력은 사람들의 삶을 변화시키는 대규모 시스템 구축에 있다.

올바른 시스템은 정직과 효율성을 가져올 수 있다.

6. It's because Gandhi believed in villages and because the British ruled from the cities; therefore, Nehru thought of New Delhi as an un-Indian city.

Gandhi( https://cw2588.blogspot.com/2022/11/who-is-mahatma-gandhi-sayings-quotes.html )는 마을의 중요성을 믿었고, 영국은 도시에서 통치했기 때문에 Nehru( https://en.wikipedia.org/wiki/Jawaharlal_Nehru )는 뉴델리를 인도답지 않은 도시로 여겼다.

7. The biggest thing the money Infosys brought me is the freedom to do what I want.

And what I want is to give millions more the opportunities I had.

Infosys에서 받은 돈이 내게 가져다준 가장 큰 것은 내가 하고 싶은 일을 할 수 있는 자유였다.

내가 바라는 것은 내가 누렸던 기회를 수백 만 명에게 주는 것이다.

8. Infosys was going to be a different type of company.

It was going to be very ethically run, meritocratic, quality-conscious, transparent.

People didn't confuse the personal with the corporate.

Infosys는 다른 유형의 회사가 될 예정이었다.

매우 윤리적으로 운영되고, 능력 중심적이며, 품질을 중시하고, 투명한 회사가 될 예정이었다.

사람들은 개인적인 것과 회사를 혼동하지 않았다.

9. IT has obviously come a long way - from something seen as a threat to people to something people are demanding as a way of protecting their rights.

For Indians, it has become an enabler.

IT는 분명 긴 여정을 걸어왔다.

한때 사람들에게 위협으로 여겨졌던 것이 이제는 사람들이 자신의 권리를 보호하는 수단으로 요구하는 존재가 되었다.

인도인들에게 IT는 오히려 가능성을 열어주는 도구가 되었다.

10. Privacy is a vast subject.

Also, remember that privacy and convenience is always a trade-off.

When you open a bank account and want to borrow some money, and you want to get a very cheap loan, you'll share all details of your assets because you want them to give you a low interest rate.

프라이버시는 광범위한 주제이다.

또한 프라이버시와 편의성은 항상 상충 관계라는 점을 기억해야 한다.

은행 계좌를 개설하고 돈을 빌리려고 할 때, 아주 낮은 금리로 빌리고 싶다면 그 대가(代價)로 모든 자산 정보를 제공해야 한다.

🪬 Infosys Co-Founder Nandan Nilekani bursts ‘hype-bubble’ around AI

https://www.youtube.com/watch?v=coAhIHD-r-M

🔮 Nandan Nilekani's ideas for India's future

https://www.youtube.com/watch?v=2cYDyMnL4M8

※ Quotes & sayings from Indian Entrepreneurs(인도 출신 기업인들의 명언)

-. Azim Premji(아짐 프렘지)

https://cw2588.blogspot.com/2022/12/azim-premji-sayings-quotes-wikipedia.html

-. Baba Kalyani(바바 칼라니)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/baba-kalyani-sayings-quotes-wikipedia.html

-. Baiju Bhatt(바이주 바트)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/robinhood-baiju-bhatt-sayings-quotes.html

-. Bhavish Aggarwal(바비쉬 아가르왈)

https://cw2588.blogspot.com/2025/07/ola-consumer-bhavish-aggarwal-quotes.html

-. Gautam Adani(가우탐 아다니)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/gautam-adani-sayings-quotes-wikipedia.html

-. Jamshyd Godrej(잠쉬드 고드레지)

https://cw2588.blogspot.com/2025/01/indian-industrialist-jamshyd-godrej.html

-. Kiran Mazumdar-Shaw(키란 마줌다르 쇼)

https://cw2588.blogspot.com/2026/01/biocon-kiran-mazumdar-shaw-husband-john.html

-. Kumar Mangalam Birla(쿠마르 M. 비를라)

https://cw2588.blogspot.com/2023/10/kumar-mangalam-birla-m-quotes-sayings.html

-. Lakshmi Mittal(락시미 미탈)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/lakshmi-mittal-sayings-quotes-wikipedia.html

-. Mukesh Ambani(무케시 암바니)

https://cw2588.blogspot.com/2023/03/mukesh-ambani-english-wise-sayings.html

-. N.R. Narayana Murthy(나라야나 무르티)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/what-is-infosys-nr-narayana-murthy.html

-. Naveen Jain(나빈 자인)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/naveen-jain-sayings-quotes-website.html

-. Punit Renjen(푸닛 렌젠)

https://cw2588.blogspot.com/2023/07/punit-renjen-deloitte-ceo-quotes.html

-. Sachin Bansal(사친 반살)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/sachin-bansal-sayings-quotes-wikipedia.html

-. Satya Nadella(사티아 나델라)

https://cw2588.blogspot.com/2022/11/at-microsoft-ceo-satya-nadella-sayings.html

-. Shiv Nadar(시브 나다르)

https://cw2588.blogspot.com/2025/02/magus-shiv-nadar-quotes-sayings-wiki.html

-. Yusuf Hamied(Y.K. Hamied, 유수프 하미드)

https://cw2588.blogspot.com/2023/03/yusuf-hamiedyk-hamied-chemistry-camp.html

Broadcom, Henry Samueli(헨리 사무엘리) net worth UCLA, UCI religion Jewish wife Susan Samueli daughter Jillian Samueli Foundation website School of Engineering and Applied Science quotes wikipedia wiki sayings profile 짧은 긴 문장 세계 유명인 멋진 영어 명언 어록 프로필 글 모음집 간지나는 짧고 좋은 인생 名言 모음 사이트

 

◈ Copyright of the original

https://cw2588.blogspot.com

※ Henry Samueli (1954년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Henry_Samueli , https://www.samueli.org ) ; an American businessman and engineer (미국의 기업인, 엔지니어).

He is a co-founder of Broadcom Corporation, owner of the Anaheim Ducks of the National Hockey League (NHL), and a prominent philanthropist in the Orange County, California, community {그는 Broadcom Corporation의 공동 창립자이자 National Hockey League (NHL) Anaheim Ducks의 구단주이며, Orange County, California 지역 사회에서 저명한 자선가로 활동하고 있다}.

He is chairman of Broadcom Inc (그는 He is chairman of Broadcom Inc의 회장이다).

He is a named inventor in 75 U.S. patents (그는 75건의 미국 특허에 발명가로 등재되어 있다).

He is the 80th wealthiest person in the world, with a net worth of US$25.3 billion as of December 17, 2024, according to Forbes and the Bloomberg Billionaires Index (Forbes와 Bloomberg Billionaires Index에 따르면, 그는 현재 세계 70위권 부자이다. https://www.bloomberg.com/billionaires ).

☞ Chung Woon-gap profile

https://jc2588.tistory.com/pages/hello

What did people truly want to say to the world?
I want to convey the true heart of the person published here.
With this mindset, I hope to properly express Henry Samueli's heart.

1. You can't create a mass market if you don't have a common standard.

공통된 기준이 없으면 대중 시장을 만들 수 없다.

2. Long-term career aspirations encompass emotional and intellectual impact of work on society.

장기적인 직업적 포부(抱負)는 사회에 대한 일의 정서적 및 지적 영향력을 포함한다.

3. Don't make career choices on short-term financial gain.

Job satisfaction and career enjoyment are far more important.

단기적인 금전적 이득을 위해 진로를 선택하지 마라.

직업 만족도와 일에 대한 즐거움이 훨씬 더 중요하다.

4. Passion is what gives meaning to our lives. It's what allows us to achieve success beyond our wildest imagination.

Try to find a career path that you have a passion for.

열정은 우리 인생에 의미를 부여하는 것이다.

열정은 우리가 상상조차 할 수 없었던 성공을 이루도록 해준다.

열정을 쏟을 수 있는 진로를 찾아보라.

5. Once you used a computer with a broadband connection, you knew you would never be able go back to the old voiceband modem connection - even if it was free.

광대역 인터넷 연결이 가능한 컴퓨터를 한번 사용해 본 사람은, 설령 무료라고 해도 예전의 음성 ​​통화 모뎀 연결 방식으로는 절대 돌아갈 수 없다는 것을 알게 된다.

6. The high-tech business, the semiconductor business, it's very competitive.

You're out there every day slugging it out, no different from players slugging it out on the ice.

첨단 기술 사업, 특히 반도체 사업은 경쟁이 정말 치열하다.

매일매일 불꽃 튀는 경쟁을 벌여야 한다.

마치 아이스하키 선수들이 빙판 위에서 싸우는 것과 다를 바 없다.

7. I'm a perfectionist.

And that's served me very well in my career.

It allows me to handle these large, complex problems without letting things fall through the cracks...

That is the mentality you have to have to attack these complex problems of chip design, for example, when you're overwhelmed with complexity.

나는 완벽주의자이다.

그 성향은 내 경력에 큰 도움이 되었다.

나는 그 덕분에 크고 복잡한 문제들을 놓치지 않고 처리할 수 있다.

예를 들어, 칩 설계와 같이 복잡한 문제에 압도될 때, 이러한 사고방식은 필수적이다.

8. You have to want to put a competitive, Stanley Cup-caliber team on the ice in contrast to wanting to hopefully someday financially break even.

So you have to really balance expenses with revenue.

재정적으로 언젠가 손익분기점을 넘기는 것 만을 바라는 것과는 달리, 경쟁력 있는 스탠리컵(미국·캐나다의 내셔널 하키 리그의 챔피언에게 매년 수여됨) 우승팀을 만들고 싶다는 열망이 있어야 한다.

즉, 수입과 지출의 균형을 잘 맞춰야 한다.

9. It's the whole big picture that we have to look at to create an organization that wins over the long term.

And to just shoot from the hip on a decision based on winning over a 10-game period.

No, that doesn't make sense.

장기적으로 승리하는 조직을 만들기 위해서는 전체적인 큰 그림을 봐야 한다.

단 10경기 기간 동안의 승리 만을 기준으로 성급하게 결정을 내리는 것은 말이 안 된다.

아니, 그건 이치에 맞지 않는다.

10. A team may have some great players, but typically, the team that works best together does the best.

I look at running Broadcom in the same way.

We have a culture where people have different skill sets, but they are happy to leverage their skills to help others and to help the company.

팀에는 훌륭한 선수들이 있을 수 있지만, 일반적으로 팀워크가 가장 뛰어난 팀이 최고의 성과를 낸다.

나는 회사 경영도 마찬가지라고 생각한다.

우리 회사는 직원들이 각기 다른 기술을 가지고 있지만, 기꺼이 자신의 기술을 활용하여 다른 사람과 회사를 돕는 문화를 가지고 있다.

🔮 Henry Samueli: Empowering the Next Generation of Bruin Engineers

https://www.youtube.com/watch?v=wUnRi2FWFtY

🔐 Henry Samueli - The Professor Who Accidentally Became a Billionaire

https://www.youtube.com/watch?v=ZtzmmHobjkU

※ Quotes & sayings from Men Entrepreneurs 3(남성 기업인들의 명언)

-. G. Rick Wagoner Jr(G. 리처드 워거너 주니어)

https://cw2588.blogspot.com/2024/04/g-rick-wagoner-jr-g-gm-sayings-quotes.html

-. Gabe Newell(Gaben, 게이브 뉴얼)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/valve-gabe-newell-gaben-newell-sayings.html

-. Gary Keller(Gary W. Keller, 게리 켈러)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/garykellergarywkellersayingsquoteswebsi.html

-. Gary Vaynerchuk(Gary Vee, 게리비, 게리 바이너척)

https://cw2588.blogspot.com/2023/01/gary-vaynerchukgary-vee-sayings-quotes.html

-. Gerald Chertavian(제랄드 처태비언)

https://cw2588.blogspot.com/2025/01/year-up-united-gerald-chertavian-quotes.html

-. Gerald W. Schwartz(Gerry Schwartz, 제랄드 W. 슈워츠)

https://cw2588.blogspot.com/2025/09/onex-corporation-gerald-w-schwartzgerry.html

-. Gerry Harvey(게리 하비)

https://cw2588.blogspot.com/2025/10/chairman-of-harvey-norman-holdings.html

-. Gianni Agnelli(잔니 아녤리)

https://cw2588.blogspot.com/2024/06/gianni-agnellilavvocato-lawyer-sayings.html

-. Guy Laliberte(기 랄리베르테)

https://cw2588.blogspot.com/2024/03/guy-laliberte-sayings-quotes-space.html

-. Hamdi Ulukaya(함디 울루카야)

https://cw2588.blogspot.com/2022/10/chobani-hamdi-ulukaya-sayings-quotes.html

-. Hans Vestberg(한스 베스트베리)

https://cw2588.blogspot.com/2023/04/hans-vestberg-english-famous-quotes.html

-. Henry Ford(헨리 포드)

https://cw2588.blogspot.com/2022/11/henry-ford-sayings-quotes-wikipedia.html

-. Howard Lutnick(하워드 루트닉)

https://cw2588.blogspot.com/2024/12/american-billionaire-howard-lutnick.html