Political strategist, Christine Pelosi(크리스틴 펠로시) running for office State Senate Congress DNC age husband Peter Kaufman young children daughter Isabella sayings quotes wikipedia wiki website instagram profile 짧은 긴 문장 세계 유명인 멋진 영어 명언 어록 프로필 글 모음집 간지나는 짧고 좋은 인생 名言 모음 사이트

 

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※ Christine Paule Pelosi (born 1966, https://en.wikipedia.org/wiki/Christine_Pelosi , https://www.christinepelosi.com , https://www.instagram.com/christine_pelosi ) ; an American Democratic Party political strategist from California ( California 출신의 미국 Democratic Party 정치 전략가 ).

She is the daughter of Nancy Pelosi, the former Speaker of the United States House of Representatives, and businessman Paul Pelosi and sister of Alexandra Pelosi {그녀는 미국 하원의장을 지낸 Nancy Pelosi( https://en.wikipedia.org/wiki/Nancy_Pelosi )와 사업가 Paul Pelosi의 딸이며, Alexandra Pelosi의 언니이다}.

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With this mindset, I hope to properly express Christine Pelosi's heart.

1. Voting is a civic sacrament - the highest responsibility we have as Americans.

투표는 시민의 성사(聖事)이며, 미국인으로서 우리가 가진 최고의 책임이다.

2. Americans cherish our liberty and don't want government or corporations to take away our freedoms.

미국인들은 우리의 자유를 소중히 여기며, 정부나 기업이 우리의 자유를 빼앗는 것을 원하지 않는다.

3. If we say we believe in equality for all then we must fight for equality for all, not betray our immigrant sisters.

우리가 모두를 위한 평등을 믿는다면, 우리는 이민자 자매들을 배신하지 않고 모두를 위한 평등을 위해 싸워야 한다.

4. For the sake of public discourse, for the demands of the free market, and for the value we place in citizen advocacy, Rush Limbaugh must go.

공개 담론, 자유 시장의 요구, 시민 옹호에 부여하는 가치를 위해 Rush Limbaugh( https://en.wikipedia.org/wiki/Rush_Limbaugh )는 물러나야 한다.

5. Most Americans believe that with freedom comes responsibility - and that one measure of responsible gun ownership is a background check.

There must be an app for that.

대부분의 미국인은 자유에는 책임이 따른다고 믿으며, 책임 있는 총기 소유권의 한 가지 척도는 신원 조회이다.

이를 위한 앱이 있어야 한다.

6. Baseball fans are collectively the '10th man' and needed most when team performance is shaky.

When mistakes are made, there's no need to heckle your team - that's what the other side is for!

야구팬들은 팀 성적이 흔들릴 때 가장 필요한 '10번째 선수'이다.

자신의 팀이 실수했을 때, 자기 팀을 야유할 필요는 없다.

야유는 상대편에게 보내는 것이다!

7. The promise of Social Security was reflected in President Franklin Delano Roosevelt's inter-generational compact that rewards hard work and provides retirement security.

사회 보장의 약속은 Franklin Delano Roosevelt( https://cw2588.blogspot.com/2022/11/franklin-delano-roosevelt-d-sayings.html ) 대통령의 열심히 일한 것에 대한 보상과 은퇴 보장을 제공하는 세대 간 계약에 반영되었다.

8. The beauty of our democracy lies in the American value of equality: if you vote, you have a seat at the table.

If you speak, you have a chance to persuade others.

A billionaire and a minimum wage earner have the same power at the ballot box.

우리 민주주의의 아름다움은 미국의 평등 가치에 있다.

투표하면 테이블에 앉을 수 있다.

말을 하면 남을 설득할 기회가 생긴다.

억만장자나 최저임금 노동자도 투표함 앞에서는 동등한 권한을 가진다.

9. Speak out, educate, do not be intimidated by the apologists, and do not let extreme racism be mainstreamed.

Hopefully there will come a time when we don't need to tell our kids that Halloween is no excuse for hate, and that blackface has no place in a civilized society.

말하고, 교육하며, 사과하는 사람들에게 겁먹지 말고, 극단적인 인종차별이 주류화되지 않도록 하라.

바라건대 우리 아이들에게 할로윈은 증오에 대한 변명이 아니며, 문명 사회에서 검은 얼굴은 설 자리가 없다고 말할 필요가 없는 때가 오기를 바란다.

10. Baseball calls it a curve ball for a reason: you just don't know where some pitches will land.

Your ace could get injured.

Your golden glover could err.

Your team could sit through a rain delay.

Your manager could get ejected.

Your bench must be broad and deep enough to overcome.

야구에서는 커브 볼이라고 부르는 데는 이유가 있다.

일부 투구가 어디로 떨어질지 알 수 없기 때문이다.

에이스가 다칠 수도 있다.

당신의 황금 글러브가 잘못될 수도 있다.

당신의 팀은 비로 인한 지연을 견딜 수 있다.

매니저가 퇴출당할 수도 있다.

벤치는 극복할 수 있을 만큼 넓고 깊어야 한다.

🔑 Christine Pelosi: In Order To Succeed, You Have To Include Everyone

https://www.youtube.com/watch?v=hfF5F6cD_e0

🪄 Christine Pelosi details House Speaker's rise in new book

https://www.youtube.com/watch?v=icXPln-If-M

※ Quotes & sayings from Political scientists, Politicians & Statesmans 1(정치학자, 정치인들의 명언)

-. Benjamin Franklin(벤자민 프랭클린)

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-. Bernard Baruch(버나드 바루크)

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-. Charles de Gaulle(샤를 드골)

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-. Charles Murray(찰스 A. 머리)

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-. David Miliband(데이비드 밀리밴드)

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-. Dick Cheney(딕 체니)

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-. Ed Miliband(에드 밀리밴드)

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-. Gloria Macapagal Arroyo(PGMA, GMA, 글로리아 마카파갈 아로요)

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-. Golda Meir(골다 메이어)

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-. Gordon Brown(고든 브라운)

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-. Harold MacMillan(해럴드 맥밀런)

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-. Henry George(헨리 조지)

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-. Ian Lustick(이안 러스틱)

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-. Indira Gandhi(인디라 간디)

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Backflip, Scott Hamilton(스콧 해밀턴) Olympics wikipedia net worth wife Tracie Robinson Hamilton 4 children height 163 quotes wiki sayings profile 짧은 긴 문장 세계 유명인 멋진 영어 명언 어록 프로필 글 모음집 간지나는 짧고 좋은 인생 名言 모음 사이트

 

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※ Scott Scovell Hamilton (born 1958, Scott Hamilton (figure skater) ) ; a retired American figure skater and Olympic gold medalist (은퇴한 미국의 피겨 스케이터, Olympic 금메달리스트).

He won a gold medal in the 1984 Winter Olympics, four consecutive World Championships (1981–84) and four consecutive U.S. championships (1981–84) {그는 1984 Winter Olympics에서 금메달을 땄고, 4회 연속 World Championships(1981-84)와 4회 연속 U.S. championships(1981-84)에서 우승했다}.

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What did people truly want to say to the world?
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With this mindset, I hope to properly express Scott Hamilton's heart.

1. The only disability in life is a bad attitude.

인생에서 유일한 장애는 나쁜 태도이다.

2. Each movement is only learned after you've perfected the one before it.

각 동작은 이전 동작을 완벽하게 익힌 후에야 배울 수 있다.

3. The high road is always respected.

Honesty and integrity are always rewarded.

고결한 길은 언제나 존중 받는다.

정직과 성실은 언제나 보상 받는다.

4. Always try to maintain complete tolerance and always make an effort to give people more then they expect.

항상 완전한 관용(寬容)을 유지하려고 노력하고, 사람들에게 기대 이상으로 무언가를 주기 위해 노력하라.

5. The path to victory is the path you’re on.

It becomes a path to victory the moment you decide it does.

승리로 가는 길은 우리가 걸어가야 할 길이다.

승리로 가는 길은 자신이 선택하는 순간 승리로 가는 길이 된다.

6. What’s the point of doing anything if it’s easy?

It’s so much more valuable when a challenge has to be overcome.

쉬운 일이라면 무슨 소용이 있겠는가?

도전을 극복해야 할 때 훨씬 더 가치 있는 일이다.

7. Everything that I’ve ever been able to accomplish in skating and in life has come out of adversity and perseverance.

내가 스케이팅과 인생에서 이룬 모든 것은 역경(逆境)과 인내에서 비롯되었다.

8. Adversity, and perseverance and all these things can shape you.

They can give you a value and a self-esteem that is priceless.

역경과 인내 등 이 모든 것들이 사람을 단련시킬 수 있다.

그것들은 우리에게 값을 매길 수 없는 가치와 자존감을 줄 수 있다.

9. I just try to touch people’s hearts in a way through skating, so they’re not just witnessing a performance, they’re feeling a performance and they’re a part of it.

나는 스케이팅을 통해 사람들의 마음을 움직이는 방식을 찾고 있다.

그냥 공연을 보는 것이 아니라, 그 공연을 느끼며 그 일부가 되도록 말이다.

10. Focus on building up others, and your own sense of self-worth will improve.

Some call these random acts of human kindness.

But the truth is, acting unselfishly is not random at all.

Instead, it is a conscious, concerted effort to make the world better by making someone else’s life better.

The bonus: you will be happier by doing it.

다른 사람을 격려하는 데 집중하면 자존감이 향상될 것이다.

어떤 사람들은 이러한 우연한 행동을 인간적인 친절이라고 부른다.

하지만 사실, 이타적인 행동은 결코 우연이 아니다.

오히려 다른 사람의 인생을 더 좋게 만들어 세상을 더 나은 곳으로 만들려는 의식적이고 단합된 노력이다.

보너스: 그렇게 함으로써 우리는 더 행복해질 것이다.

🌟 Scott Hamilton - Walk This Way (1994)

https://www.youtube.com/watch?v=SRPzdTyBufo

🥇 Scott Hamilton - In the Mood - 1994 Champions on Ice

https://www.youtube.com/watch?v=kgLGiBoPXPU

※ Quotes & sayings from Grandmasters 2{달인(達人)들의 명언}

-. M. C. Escher(마우리츠 코르넬리스 에셔)

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-. Magnus Carlsen(망누스 칼센)

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-. Nadia Comaneci(나디아 코마네치)

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-. Paracelsus(파라켈수스)

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-. Shannon Miller(섀넌 밀러)

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-. Shaun White(숀 화이트)

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-. Triple H(트리플 에이치)

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-. Vanessa Mae(버네사 메이)

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-. Vidal Sassoon(비달 사순)

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-. Vince Lombardi(빈스 롬바디)

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Ex-CEO of Adecco Group, Alain Dehaze(알레인 드하즈) net worth Galileo Academy wikipedia wiki quotes sayings profile 짧은 긴 문장 세계 유명인 멋진 영어 명언 어록 프로필 글 모음집 간지나는 짧고 좋은 인생 名言 모음 사이트

 

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※ Alain Dehaze (born 1963, https://en.wikipedia.org/wiki/Alain_Dehaze ) ; a Belgian business executive who was the former CEO of The Adecco Group (벨기에 출신의 기업 임원이며, The Adecco Group의 전 CEO를 역임했다).

Alain Dehaze is an advocate of a new social contract that would help bridge the skills gap and take advantage of automation and robotization (그는 기술 격차를 해소하고 자동화와 로봇화를 활용하는 새로운 사회 계약을 옹호한다).

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What did people truly want to say to the world?
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With this mindset, I hope to properly express Alain Dehaze's heart.

1. As the world we live in is so unpredictable, the ability to learn and to adapt to change is imperative, alongside creativity, problem-solving, and communication skills.

우리가 살아가는 세상은 예측 불가능하기 때문에 창의력, 문제 해결 능력, 의사소통 능력과 더불어 변화에 적응하고 배우는 능력이 필수적이다.

2. Over time, diversity has come to be acknowledged as an essential enhancer of corporate productivity, performance, and talent engagement.

시간이 지남에 따라 다양성은 기업 생산성, 성과, 인재 참여를 향상시키는 필수적인 요소로 인식되고 있다.

3. Countries which favour openness and the mobility of skilled talent secure the development of more diverse and culturally rich work environments, a higher level of innovation, as well as entrepreneurship and wider international networks.

개방성과 숙련된 인재의 이동성을 중시하는 국가는 더욱 다양하고 문화적으로 풍부한 업무 환경, 높은 수준의 혁신, 기업가 정신, 더 넓은 국제 네트워크를 확보한다.

4. For organisations, flexibility is a must to cope with fluctuations in demand and remain competitive, and people must be able to develop adaptable attitudes to quickly embrace evolving business conditions, new business opportunities, and shifting strategies.

기업에게 유연성은 수요 변동에 대처하고 경쟁력을 유지하기 위한 필수 요소이며, 직원들은 변화하는 비즈니스 환경, 새로운 사업 기회, 변화하는 전략에 신속하게 대응할 수 있는 적응력 있는 태도를 개발할 수 있어야 한다.

5. Technology is just one of the factors affecting the world of work.

Economics, demographics, sociological trends, and government policies are four other core influences reshaping labour markets and determining how we will work for years ahead.

기술은 일의 세계에 영향을 미치는 여러 요인 중 하나일 뿐이다.

경제, 인구 통계, 사회학적 추세, 정부 정책은 노동 시장을 재편하고 앞으로 우리가 어떻게 일할지 결정하는 4종류의 핵심 요소이다.

6. Given the rapid rate of change, the old paradigm of one-off education followed by a career will no longer work: life-long learning is a must, and it is up to governments and employers to invest in training and for employees to commit to constantly update their skill set.

급속한 변화 속도를 고려할 때, 1회성 교육 후 직업으로 이어지는 기존 패러다임은 더 이상 유효하지 않다.

평생 학습은 필수이며, 정부와 고용주는 교육에 투자하고 직원들은 자신의 기술을 끊임없이 발전시켜야 한다.

7. Rapid development in areas like machine-to-machine communications and the Internet of Things, coupled with the proliferation of big data, means higher-skilled professions, such as lawyers, journalists and accountants, are changing too.

Some of their tasks are being replaced.

기계 간 통신(M2M) 및 사물 인터넷(IoT)과 같은 분야의 급속한 발전과 빅 데이터의 확산은 변호사, 언론인, 회계사와 같은 고숙련 직업군에도 변화를 가져오고 있다.

일부 업무는 대체되고 있다.

8. In our perform agenda, segmentation is one of our key strategic priorities.

Segmentation is about deploying the right go-to-market channel to the right customers with the right pricing and the right cost to serve.

And as a result, the segmentation strategy ensures that we generate profitable growth.

당사의 성과 목표에서 세분화는 핵심 전략 우선순위 중 하나 이다.

세분화는 적절한 가격과 서비스 비용으로 적합한 고객에게 적합한 시장 진출 채널을 구축하는 것을 의미한다.

결과적으로, 세분화 전략은 수익성 있는 성장을 보장한다.

9. It is urgent to shift from a traditional, authoritative, rote educational approach to a project-based and experiential approach.

Specific hard skills are fundamental, but is even more important that students 'learn how to learn' and focus on crucial soft skills such as flexibility and the ability to adapt to change.

전통적이고 권위적이며 암기 위주의 교육 방식에서 프로젝트 기반의 경험적 접근 방식으로 전환하는 것이 시급하다.

특정 하드 스킬도 중요하지만, 학생들이 '학습하는 법'을 배우고 유연성과 변화에 적응하는 능력과 같은 중요한 소프트 스킬에 집중하는 것이 더욱 중요하다.

10. I strongly believe in the apprenticeship model because we see in a lot of countries the local education system is not providing talent that businesses need.

So it is important that there is an alignment between what the companies need and the education system, so the education system can build the right programmes.

나는 많은 국가의 교육 시스템이 기업에 필요한 인재를 제공하지 못하는 현실을 고려하여 견습 제도 모델을 강력히 지지한다.

따라서 기업의 필요와 교육 시스템 간의 조화를 이루는 것이 중요하다.

그래야 교육 시스템이 적절한 프로그램을 구축할 수 있다.

11. Diversity requires commitment.

Achieving the superior performance diversity can produce needs further action - most notably, a commitment to develop a culture of inclusion.

People do not just need to be different, they need to be fully involved and feel their voices are heard.

다양성에는 헌신이 필요하다.

탁월한 성과를 달성하려면 다양성을 통해 추가적인 조치가 필요하며, 특히 포용적인 문화를 구축하려는 헌신이 필요하다.

사람들은 단순히 다르기만 하면 되는 것이 아니라, 온전히 참여하고 자신의 의견이 존중 받는다고 느껴야 한다.

12. Warp speed developments in technology - automation, artificial intelligence, and the arrival of the sharing economy - are transforming how we work.

Beyond technology, traditional working patterns are also being disrupted by changes in society, organizations and workforce management, leading to the rise of a more independent and dispersed workforce.

자동화, 인공지능, 공유 경제의 도래와 같은 기술의 급속한 발전은 우리의 업무 방식을 변화시키고 있다.

기술 외에도 사회, 조직, 인력 관리의 변화로 인해 전통적인 업무 패턴 또한 붕괴되고 있으며, 이는 더욱 독립적이고 분산된 인력의 증가로 이어지고 있다.

🔮 Alain Dehaze: The Future of Work at The Adecco Group

https://www.youtube.com/watch?v=6eestkaX4FY

✨ Learning From Leaders: Alain Dehaze, CEO of The Adecco Group

https://www.youtube.com/watch?v=ZB5_trqJ3NM

※ Quotes & sayings from A,C-Men Entrepreneurs(남성 기업인들의 명언)

-. Aaron Levie(애런 레비)

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-. Aaron Patzer(아론 패처)

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-. Alan Mulally(앨런 멀러리)

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-. Alexis Ohanian(알렉시스 오헤니언)

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-. Carl Icahn(칼 아이칸)

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-. Chamath Palihapitiya(차마스 팔리하피티야)

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-. Charles Koch(찰스 코치)

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-. Charles Munger(찰스 멍거)

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-. Charlie Ergen(찰리 에르겐)

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-. Conrad Black(콘래드 블랙)

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-. Conrad Hilton(콘래드 힐튼)

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