Sayings and Quotes of Celebrities

Wednesday, May 28, 2025

Sunshine, Marissa Mayer({마리사}머리사 마이어) quotes sayings 영어 명언 어록 wiki wikipedia IMDb instagram net worth success story resume Yahoo father Michael Mayer children son Macallister daughter Marielle, Sylvana what is doing now a board member Walmart and AT&T etc.

※ Marissa Ann Mayer (1975년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Marissa_Mayer , https://www.imdb.com/name/nm3217677 , https://www.instagram.com/marissamayer ) ; an American business executive and investor who served as president and chief executive officer of Yahoo! from 2012 to 2017, when it was sold to Verizon (미국의 기업 경영자이자 투자자이며, 2012~2017년 Yahoo가 Verizon에 매각될 때까지 야후의 사장 겸 CEO를 역임했다).

She was a long-time executive, usability leader and key spokesperson for Google (employee No. 20) {그녀는 오랫동안 Google (직원 20번)의 임원이자 사용성 리더, 핵심 대변인으로 활동했다}.

Mayer later co-founded Sunshine, a startup technology company (그녀는 이후 스타트업 기술 기업인 Sunshine을 공동 창립했다).

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1. Innovation is born from the interaction between constraint and vision.

혁신은 제약과 비전의 상호작용에서 탄생한다.

2. The utmost thing is the user experience, to have the most useful experience.

가장 중요한 것은 사용자 경험, 즉 가장 유용한 경험을 제공하는 것이다.

3. For me the core principles of privacy online are transparency, choice and control.

나에게 온라인 개인정보 보호의 핵심 원칙은 투명성, 선택권, 통제력이다.

4. People are more productive when they're alone, but they're more collaborative and innovative when they're together.

사람들은 혼자 있을 때 더 생산적이지만, 함께 있을 때 더 협력적이고 혁신적이다.

5. If you push through that feeling of being scared, that feeling of taking risk, really amazing things can happen.

두려움과 위험을 감수해야 한다는 생각을 극복하면, 정말 놀라운 일들이 일어날 수 있다.

6. I have a theory that burnout is about resentment.

And you beat it by knowing what it is you're giving up that makes you resentful.

나는 번아웃이 분노에 관한 것이라는 이론을 가지고 있다.

자신을 분노하게 만드는 것이 무엇인지 아는 것이 번아웃을 극복하는 방법이다.

7. I definitely think what drives technology companies is the people; because in a technology company it's always about what are you going to do next.

나는 기술 기업의 원동력은 바로 사람이라고 생각한다.

기술 기업에서는 항상 다음에 무엇을 할 것인가가 중요하기 때문이다.

8. Really in technology, it's about the people, getting the best people, retaining them, nurturing a creative environment and helping to find a way to innovate.

기술 분야에서 가장 중요한 것은 바로 사람이다.

최고의 인재를 확보하고, 유지하며, 창의적인 환경을 조성하고, 혁신의 길을 찾는 데 도움을 주는 것이 중요하다.

9. It is wonderful to work in an environment with a lot of smart people.

It challenges you to think and work on a different level.

If you play with better players, you learn a lot: perspectives, intellectual arguments, new ways of thinking about things.

스마트한 사람들과 함께 일하는 것은 정말 멋진 일이다.

다른 차원에서 생각하고 일하도록 도전하게 된다.

더 나은 플레이어와 함께 플레이 하면 관점, 지적 논쟁, 새로운 사고방식 등 많은 것을 배울 수 있다.

10. I’ve come to realize that being a mother makes me a better executive, because motherhood forces prioritization.

Being a mom gives you so much more clarity on what is important.

엄마가 되면서 더 나은 경영자가 될 수 있다는 걸 깨달았다.

엄마가 된다는 건 우선순위를 정하는 데 도움이 된다.

엄마가 되면 무엇이 중요한지 훨씬 더 명확하게 알게 된다.

11. Do something you‘re not ready to do.

In the worst case, you’ll learn your limitations.

준비되지 않은 일을 하라.

최악의 경우, 자신의 한계를 깨닫게 될 것이다.

12. New beginnings – professional, personal, or come what may – are always uncomfortable, but being open to them is the only way to grow.

In the end, we are all capable of so much more than we think.

새로운 시작은 직업적이든, 개인적이든, 혹은 어떤 일이 닥치든 항상 불편하지만, 열린 마음으로 받아들이는 것이 성장하는 유일한 방법이다.

결국 우리는 생각보다 훨씬 더 많은 것을 해낼 수 있다.

13. I always did something I was a little not ready to do.

I think that's how you grow.

When there's that moment of 'Wow, I'm not really sure I can do this,' and you push through those moments, that's when you have a breakthrough.

나는 항상 내가 하기에는 조금 준비가 안 된 일을 했다.

나는 그것이 성장하는 방식이라고 생각한다.

'와, 내가 이걸 할 수 있을지 잘 모르겠어' 라고 생각하는 순간이 오더라도, 그 순간을 극복해 나갈 때 돌파구가 생긴다.

14. Vince Lombardi says, you know, "In my life, there are three things: God, family and the Green Bay Packers, in that order."

For me, it's God, family and Yahoo!, in that order.

Vince Lombardi( https://cw2588.blogspot.com/2022/11/vince-lombardi-sayings-quotes-wikipedia.html )는 "내 인생에는 세 가지가 있다. 하나님, 가족, 그리고 Green Bay Packers(NFL 내셔널리그 북부지구 소속 팀), 이 순서 대로이다." 라고 말했다.

나에게는 하나님, 가족, 그리고 Yahoo!, 이 순서 대로이다.

15. This is one of my favorites.

People think of creativity as this sort of unbridled thing, but engineers thrive on constraints.

They love to think their way out of that little box: 'We know you said it was impossible, but we're going to do this, this, and that to get us there.‘

아래 글은 내가 가장 좋아하는 글 중 하나 이다.

사람들은 창의성을 일종의 억제되지 않은 것으로 생각하지만, 엔지니어들은 제약 속에서 성장한다.

그들은 그 작은 틀에서 벗어나 생각하는 것을 좋아한다.

'당신이 불가능하다고 말하는 건 이해하지만, 우리는 목표를 달성하기 위해 이것저것 해 볼 것이다.‘

16. I realized in all the cases where I was happy with the decision I made, there were two common threads: Surround myself with the smartest people who challenge you to think about things in new ways, and do something you are not ready to do so you can learn the most.

내가 내린 결정에 만족했던 모든 사례에서 두 가지 공통점이 있다는 것을 깨달았다.

하나는 새로운 방식으로 생각하도록 도전하는 가장 스마트한 사람들로 나를 둘러싸는 것이고, 다른 하나는 가장 많은 것을 배우기 위해 아직 준비되지 않은 일을 하는 것이다.

☞ Chung Woon-gap profile

https://jc2588.tistory.com/pages/hello

🪄 Marissa Mayer on Life and Leadership Lessons

https://www.youtube.com/watch?v=PMnkxdWUvLw

🪣 Yahoo CEO Marissa Mayer takes on the ALS Ice Bucket Challenge

https://www.youtube.com/watch?v=UszsSNoZuCQ

※ Quotes & sayings from Female Entrepreneurs 2(여성 기업인들의 명언)

-. Jacqueline Mars(재클린 마스)

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-. Karren Brady(카렌 브래디)

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-. Madam C. J. Walker(MCJW, 마담 워커)

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-. Marne Levine(마른 레빈)

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-. Mary Kay Ash(메리 케이 애쉬)

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-. Nancy Dubuc(낸시 듀벅)

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-. Peggy Johnson(페기 존슨)

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-. Sallie Krawcheck(샐리 크라우첵)

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-. Shannon Lee(섀넌 리)

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-. Shari Arison(샤리 아리슨)

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-. Sheryl Sandberg(셰릴 샌드버그)

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-. Sophia Amoruso(소피아 아모루소)

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☞1. 가나다순 대한민국 본관별 성씨(姓氏) 현황

https://blog.naver.com/starlive33/223593683613

☞2. 한국(우리나라) 전체 성씨 본관별 인구 순위

https://blog.naver.com/starlive33/223593727020

Tuesday, May 27, 2025

Domino's Pizza, Tom Monaghan(Thomas Monaghan, 톰 모너핸) quotes sayings 영어 명언 어록 wiki wikipedia net worth Spectrum religion Roman Catholic family wife Marjorie Zybach brother James Monaghan children 4 young Charter Communications, Ave Maria University book Pizza Tiger

※ Thomas Stephen Monaghan (1937년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Tom_Monaghan ) ; an American entrepreneur and philanthropist who founded Domino's Pizza in 1960 (1960년에 Domino Pizza 를 창립한 미국의 기업인, 자선가).

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1. You don’t get what you expect unless you inspect.

면밀히 살펴보지 않으면 기대한 것을 얻을 수 없다.

2. Life is too precious to be wasted in doing work you don’t love.

인생은 사랑하지 않는 일에 허비하기에는 너무 소중하다.

3. You must have a goal in order to know what direction to take.

어떤 방향으로 가야 할지 알려면 목표가 있어야 한다.

4. I think people are at their best when they love their work.

사람들은 자신의 일을 사랑할 때 가장 최고의 모습을 보인다고 생각한다.

5. The biggest little thing you can do is simply be nice to people.

우리가 할 수 있는 가장 중요한 작은 일은 그저 사람들에게 친절하게 대하는 것이다.

6. I believe my greatest strength is the ability to turn adversity into advantage.

나의 가장 큰 강점은 역경(逆境)을 장점으로 바꾸는 능력이라고 생각한다.

7. A blind person’s senses of taste and smell are sharper than those of a sighted person.

시각 장애인의 미각과 후각은 시력이 좋은 사람보다 더 예민하다.

8. I’ve always believe that the best plan is something you came up with through trying and failing.

나는 항상 최고의 계획은 시도와 실패를 통해 만들어지는 것이라고 믿어 왔다.

9. Big obligations make good leaders.

But good leaders also take on big obligations.

큰 의무는 좋은 리더를 만든다.

하지만 좋은 리더는 또한 큰 의무를 짊어진다.

10. Every time I suffer a setback, I find myself thinking instinctively, How can I capitalize on this?

좌절을 겪을 때마다 나는 본능적으로 '이 기회를 어떻게 활용할 수 있을까?'라고 생각한다.

11. I believe in giving people responsibility, and I insist on letting them make their own mistakes.

나는 사람들에게 책임감을 부여하는 것을 중요하게 생각하며, 그들이 스스로 실수를 하도록 내버려 두는 것을 고집한다.

12. Failure strengthens you because it teaches you to look for the seed of benefit that every adversity contains.

실패는 모든 역경 속에 숨겨진 유익의 씨앗을 찾도록 가르쳐 주기 때문에 우리를 강하게 한다.

13. No matter what an individual decides to become, hard work and determination is very important in today's competitive world.

개인이 무엇이 되든, 오늘날처럼 경쟁이 치열한 세상에서는 노력과 결단력이 아주 중요하다.

14. The best way to find things out is by asking questions.

One of the most important words in the English language is 'why'.

무언가를 알아내는 가장 좋은 방법은 질문하는 것이다.

영어에서 가장 중요한 단어 중 하나는 '왜'이다.

15. Live daringly, boldly, fearlessly.

Taste the relish to be found in competition – in having put forth the best within you.

대담하게, 과감하게, 두려움 없이 살아가라.

경쟁에서 찾을 수 있는 즐거움, 즉 자신 안의 최고를 발휘하는 즐거움을 맛보시라.

16. I believe in aiming high.

If you do, you’ll stretch yourself to do better than you would if your goal were something easily reached.

나는 높은 목표를 세운다.

그렇게 한다면, 목표가 쉽게 달성될 때보다 더 나은 결과를 얻기 위해 스스로 노력하게 될 것이다.

17. I sometimes compare my brainstorming on paper to the drilling of oil wells.

The only way to strike oil is to drill a lot of wells.

나는 가끔 종이 위에서 브레인스토밍하는 것을 유정(油井) 시추에 비유하곤 한다.

석유를 발견하는 유일한 방법은 유정을 많이 뚫는 것이다.

18. I believe the mind needs exercise, that it will grow in capacity and thinking ability if it is forced to by constant questioning and the desire for new information.

나는 정신에도 운동이 필요하다고 믿는다.

끊임없는 질문과 새로운 정보에 대한 갈망을 통해 마음을 단련시키면, 사고력과 수용력이 향상될 것이라고 생각한다.

19. I realized that it took just as much time to make a small pizza as a large one, and it took just as long to deliver a small pizza.

This revelation was a major breakthrough in the history of Domino’s Pizza.

나는 작은 피자를 만드는 데도 큰 피자와 마찬가지로 시간이 걸리고, 작은 피자를 배달하는 데도 마찬가지로 시간이 걸린다는 것을 깨달았다.

이 깨달음은 도미노 피자 역사에 있어 중요한 돌파구였다.

☞ Chung Woon-gap profile

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🍕 Billionaire Mindset? Exclusive Interview w/Tom Monaghan of Domino's Pizza | The Chris Stefanick Show

https://www.youtube.com/watch?v=jLbHAkdDXp4

🔐 From an Orphanage to a Billionaire Businessman

https://www.youtube.com/watch?v=PbS_gmlwxAI