Sayings and Quotes of Celebrities: KPMG & Boeing, Lynne Doughtie(린 도티) net worth education Virginia Tech Pamplin College of Business, McKesson, Workday net worth quotes sayings profile 짧은 긴 문장 세계 유명인 멋진 영어 명언 어록 프로필 글 모음집 간지나는 짧고 좋은 인생 名言 모음 사이트

Thursday, January 22, 2026

KPMG & Boeing, Lynne Doughtie(린 도티) net worth education Virginia Tech Pamplin College of Business, McKesson, Workday net worth quotes sayings profile 짧은 긴 문장 세계 유명인 멋진 영어 명언 어록 프로필 글 모음집 간지나는 짧고 좋은 인생 名言 모음 사이트

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※ Lynne M. Doughtie ( https://www.boeing.com/company/bios/lynne-m-doughtie-bio , https://www.alumni.vt.edu/about/virginia-tech-alumni-association-board/members/Lynne-Doughtie.html ) ; Doughtie is the former chair and chief executive officer of KPMG U.S. She spent over 30 years at KPMG, during which she gained depth of experience across various industries, including technology, healthcare and financial services. She currently serves on the board of directors of The Boeing Company and Workday, Inc(그녀는 KPMG 미국 법인의 전 회장 겸 CEO였고, KPMG에서 30년 이상 근무하며 기술, 의료, 금융 서비스 등 다양한 산업 분야에서 풍부한 경험을 쌓았다. 현재 The Boeing Company와 Workday, Inc. 이사회에서 활동하고 있다).

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What did people truly want to say to the world?
I want to convey the true heart of the person published here.
With this mindset, I hope to properly express Lynne Doughtie's heart.

1. Different perspectives, experiences, and insights improve decision-making and lead to superior performance.

다양한 관점, 경험, 통찰력은 의사 결정을 개선하고 탁월한 성과로 이어진다.

2. Culture is nourished by human motivation - a limitless resource that can sometimes be underestimated.

문화는 인간의 동기 부여에 의해 자양분을 얻는다.

동기 부여는 때때로 과소 평가될 수 있는 무한한 자원이다.

3. Convergence and the blurring of lines across industries creates the opportunity for women to really excel.

산업 전반에 걸친 융합과 경계의 모호함이 오히려 여성들이 진정으로 뛰어난 능력을 발휘할 수 있는 기회를 만들어낸다.

4. Innovation demands risk-taking - which, in turn, entails redefining failure, stripping away its power to inhibit.

혁신은 위험 감수(甘受)를 요구하며, 이는 결국 실패를 재 정의하고 실패가 억제력을 가지지 못하도록 만드는 것을 의미한다.

5. Since there is always a risk that an innovation will fail, you must be able to pivot quickly when an idea doesn't perform as planned.

혁신은 실패할 위험이 항상 존재하기 때문에, 아이디어가 계획대로 진행되지 않을 때는 신속하게 방향을 전환할 수 있어야 한다.

6. 'Failing fast' is an important component of cultivating the agility needed for a development project along with continually rebalancing your innovation portfolio.

'빠른 실패'는 개발 프로젝트에 필요한 민첩성을 함양하고 혁신 포트폴리오를 지속적으로 재 조정하는 데 중요한 요소이다.

7. Collaborating with startups and other technology companies can be very beneficial because it broadens the scope of services we offer to clients while allowing us to serve clients together.

스타트업 및 다른 기술 회사와 협력하는 것은 우리가 고객에게 제공하는 서비스의 범위를 넓히고 함께 고객에게 서비스를 제공할 수 있기 때문에 아주 유익할 수 있다.

8. Don't wait for someone to tap you on the shoulder.

Make your goals known and proactively develop relationships with those that can help get you there either in the form of mentors or sponsors.

누군가가 어깨를 두드려 줄 때까지 기다리지 마라.

목표를 명확히 하고, 멘토나 스폰서 등 목표 달성에 도움을 줄 수 있는 사람들과 적극적으로 관계를 발전시켜라.

9. The most resilient companies foster a pervasive culture of innovation at all levels of the organization - one that values risk-taking, embraces experimentation and considers failure an inevitable part of thinking boldly.

가장 회복력이 강한 기업은 조직 전체에 혁신 문화를 확산시킨다.

위험 감수를 중시하고, 실험을 포용하며, 실패를 대담한 사고(思考)의 불가피한 부분으로 여기는 문화이다.

10. Sponsorship is about putting your name and reputation on the line for someone else.

It could be as simple as recommending someone for a new role, yet it's one of the most powerful cultural tools any organization has.

스폰서십은 다른 사람을 위해 자신의 이름과 명성을 걸고 하는 것이다.

새로운 직책에 누군가를 추천하는 것처럼 간단한 일일 수도 있지만, 모든 조직이 가진 가장 강력한 문화적 도구 중 하나가 스폰서십이다.

🪄 CAQ "Profession in Focus," Episode 6 (Lynne M. Doughtie)

https://www.youtube.com/watch?v=4L68jCsmz68

🔐 KPMG CEO Lynne Doughtie on C-Suite confidence and women in leadership

https://www.youtube.com/watch?v=zCv_cBa8Mzc

※ Quotes & sayings from Female Entrepreneurs 2(여성 기업인들의 명언)

-. Jacqueline Mars(재클린 마스)