Sayings and Quotes of Celebrities: TransferWise CEO, Taavet Hinrikus({타벳}타베트 힌리쿠스) quotes sayings 영어 명언 어록 wikipedia LinkedIn bio Kristo Käärmann net worth wife alternative World Innovation Summit for Education, Lon Wise, Public Company

Monday, October 24, 2022

TransferWise CEO, Taavet Hinrikus({타벳}타베트 힌리쿠스) quotes sayings 영어 명언 어록 wikipedia LinkedIn bio Kristo Käärmann net worth wife alternative World Innovation Summit for Education, Lon Wise, Public Company

※ Taavet Hinrikus(1981년생, Wise (company) - Wikipedia , https://uk.linkedin.com/in/taavethinrikus ) ; Estonia 출생으로 해외송금 서비스 TransferWise(https://wise.com)의 공동 설립자이자 CEO. 2008년까지 Skype의 첫 번째 직원으로 시작하여 전략 책임자였다.

세계 경제 포럼(World Economic Forum)의 기술 개척자 중 한 명이며, 에스토니아 총리의 디지털 어젠다(digital agenda) 고문이다.

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1. The world is getting smaller thanks to technology.
기술 덕분에 세상은 점점 작아지고 있다.

2. Without immigration, nations would stagnate.
It is key for innovation and for economic growth.
이민이 없으면 국가는 정체될 것이고,
이민은 혁신과 경제 성장의 핵심이다.

3. There's one thing a CEO should always keep at the front of their mind, and that's customer needs.
CEO가 항상 염두에 두어야 할 한 가지가 있는데, 그것은 바로 고객의 요구이다.

4. Costs should always be presented up front so that consumers can make informed choices and get a fairer deal.
소비자가 정보에 입각한 선택을 하고 더 공정한 거래를 할 수 있도록 비용은 항상 사전(事前)에 제시되어야 한다.

5. We're living in a world where international governance is failing to overcome borders, but technology is succeeding in removing them.
우리는 국제 거버넌스가 국경을 극복하는 데 실패하고, 기술이 국경을 제거하는 데 성공하는 세상에서 살고 있다.

6. Securing and attracting the best talent is an obsession in the tech industry for good reason.
It's your main asset ; it's your edge.
최고의 인재를 확보하고 유치하는 것은 정당한 이유가 있다.
인재는 당신의 주요 자산이자 엣지(강점)이다.

7. Most banks tell their customers that they only pay a small upfront fee for international payments.
But in reality, customers pay much more.
대부분의 은행은 고객에게 국제 결제에 대해 약간의 선결제 수수료만 지불한다고 말한다.
그러나 실제로 고객은 훨씬 더 많은 비용을 지불한다.

8. The world is becoming more global.
More than ever, people are proactively deciding where to live, where to study, where to work.
Sometimes it's out of necessity, sometimes it's out of choice.
세계는 점점 더 글로벌화 되어가고 있다.
그 어느 때보다도 사람들은 어디서 살 것인지, 어디서 공부할 것인지, 어디서 일할 것인지를 능동적으로 결정하고 있다.
때로는 선택의 여지가 없는, 어쩔 수 없이 결정되기도 한다.

9. Being a 'global citizen' is not something reserved for the global elite anymore.
Thanks to the democratising power of technology, it's not a trend determined by privilege or even age but by attitude.
'글로벌 시민'이 되는 것은 더 이상 글로벌 엘리트들의 전유물이 아니다.
기술 민주화의 파워 덕분에 특권이나 나이가 아니라 태도로 결정되는 추세이다.

10. To be a global business, you need access to the best talent from around the world - fix this, everything else falls into place.
Whether it's homegrown or imported, we don't mind where it comes from - we just want the best.
글로벌 비즈니스가 되려면 전 세계 최고의 인재(人才)를 만나야 한다. 인재 문제를 해결하면 다른 모든 것이 제자리에 맞춰진다.
국내 출신이든 외국 출신이든, 그 사람이 어디 출신인지는 상관하지 않는다. 우리는 단지 최고의 인재를 원할 뿐이다.

11. The attitude to failure is one of the characteristics that's often called out as the difference between the U.S. and Europe.
And we do need to be less risk-averse, more embracing of failure.
Having failed makes you look bad in Europe.
But in the U.S., it makes you look experienced.
실패에 대한 태도는 흔히 미국과 유럽의 차이라고 불리는 특징 중 하나이다.
우리는 위험을 덜 기피하고 실패를 더 수용해야 한다.
실패하면 유럽에서는 나쁘게 보이지만, 미국에서는 경험이 풍부한 것처럼 보인다.

12. The technology is not an end in itself : it is a tool.
It can make it easier for us to communicate or manage our finances.
It can help us take care of our health or help policemen in their work.
It can create jobs and boost growth.
It can enhance transparency and accessibility to services.
기술은 그 자체가 목적이 아니라 도구이다.
Technology는 우리의 재정에 대해 더 쉽게 의사소통하거나 관리하도록 만들 수 있다.
Technology는 우리의 건강을 돌보는 데 도움이 되거나 경찰이 일하는 데 도움이 될 수 있다.
Technology는 일자리를 창출하고 성장을 촉진할 수 있다.
Technology는 서비스에 대한 투명성과 접근성을 향상시킬 수 있다.

☞ Chung Woon-gap profile
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👤 The Backstory of TransferWise by Taavet Hinrikus, CEO
https://www.youtube.com/watch?v=_IFj1vxCpk4

🚪 Leave the Door Open - Bruno Mars( https://cw2588.blogspot.com/2024/05/bruno-mars-sayings-quotes-songs-when-i.html ), Anderson .Paak, Silk Sonic

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※ Quotes & sayings from Men Entrepreneurs 8(남성 기업인들의 명언)

-. Peter Diamandis(피터 디아만디스)

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-. Reid Hoffman(리드 호프만)

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-. Sam Yagan(샘 야간)

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-. Shahid Khan(샤히드 칸)

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