※ Chamath Palihapitiya (1976년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Chamath_Palihapitiya , https://www.imdb.com/name/nm9501838 ) ; a Sri Lankan-born Canadian-American venture capitalist and entrepreneur (스리랑카 출신 캐나다계 미국인 venture capitalist, 기업인).
He is the founder and chief executive officer (CEO) of Social Capital, and previously served as an early senior executive at Facebook from 2007 to 2011 {그는 Social Capital의 창립자이자 ceo이며, 2007~2011년까지 Facebook의 초창기 고위 임원을 역임했다}.
◈ Copyright of the original
1. Success in Silicon Valley is all about creating value for others, not for yourself.
실리콘 밸리에서 성공이란 자신이 아닌 타인을 위한 가치를 창출하는 것이다.
2. Good investors have to choose how to allocate their mind share with the precious capital they have.
훌륭한 투자자는 자신이 가진 소중한 자본을 어떻게 배분할지 선택해야 한다.
3. We need to go after cancer, diabetes, climate change, the substantive problems of the world that, if were solved, would create immense wealth and opportunity that would cascade across countries.
우리는 암, 당뇨병, 기후 변화 등 전 세계의 근본적인 문제들을 해결해야 한다.
이러한 문제들이 해결된다면, 막대한 부와 기회를 창출하여 전 세계 국가들에 영향을 미칠 것이다.
4. I am is a byproduct of my generation and media culture, which is faceted.
Not always great facets, but multifaceted.
And so you have to speak in the language of the times in order to get your point across.
나는 우리 세대 및 다양한 측면을 지닌 미디어 문화의 부산물이다.
미디어 문화는 항상 훌륭한 측면만 있는 것은 아니지만, 다면적이다.
그래서 요점을 전달하려면 이 시대의 언어로 말해야 한다.
5. I am building a fairly sizeable portfolio of what are called NFTs, non-fungible tokens, some digital art, some virtual trading cards, and these may sound crazy to some, but I do think that that’s the next frontier of digital currency and digital assets.
So I have been building a portfolio.
나는 NFT, 대체 불가능 토큰, 디지털 아트, 가상 트레이딩 카드 등으로 구성된 꽤 큰 규모의 포트폴리오를 구축하고 있다.
어떤 이들에게는 이상하게 들릴 수도 있지만, 나는 이것이 디지털 화폐와 디지털 자산의 새로운 지평을 열 것이라고 생각한다.
그래서 나는 포트폴리오를 구축해 왔다.
6. I think the reality is that it’s never been a better time to be an entrepreneur, it’s never been a better time to work at a startup.
You work at a really intellectually free environment, you get to work with people who are like-minded, it’s very energetic.
It’s wonderful.
현실은 기업인으로서, 스타트업에서 일하기에 지금보다 더 좋은 때는 없었다고 생각한다.
지적으로 자유로운 환경에서 일하고, 생각이 비슷한 사람들과 함께 일할 수 있어서 정말 활기가 넘친다.
정말 멋진 경험이다.
7. Companies are transcending power now.
We are becoming the eminent vehicles for change and influence, and capital structures that matter.
If companies shut down, the stock market would collapse.
기업은 이제 권력을 초월하고 있다.
우리는 변화와 영향력, 그리고 중요한 자본 구조를 위한 탁월한 수단이 되어가고 있다.
기업들이 문을 닫으면 주식 시장도 붕괴될 것이다.
8. I’m a living testament to the value of immigration.
I escaped a civil war, and I came to Canada as a refugee, and they gave my family protection.
I did my best to pay that country back, and I think I did that.
나는 이민의 가치를 보여주는 살아있는 증거이다.
나는 내전을 피해 캐나다에 난민으로 왔고, 캐나다는 우리 가족을 보호해 주었다.
나는 캐나다에 보답하기 위해 정말로 최선을 다했다.
9. I want children who can make eye contact.
I want children who know how to resolve conflicts with their peers.
I want children who understand the dynamics of interpersonal relationships that are physical and tactile.
I do not want children that only know how to interface with the world through a screen.
나는 눈을 마주칠 줄 아는 아이들을 원한다.
또래와의 갈등을 해결하는 방법을 아는 아이들을 원한다.
신체적이고 촉각적인 대인 관계의 역학 관계를 이해하는 아이들을 원한다.
나는 화면을 통해서만 세상과 소통하는 방법을 아는 아이들은 원치 않는다.
10. If you look at the ecosystem, entrepreneurs as a class have gotten younger, younger, and younger.
They also as a class have become less and less and less experienced.
The good part about that is that you’re unlocking this ability to start a company to so many more people.
That’s an amazing positive.
The negative is they’re coming to that job with dramatically less experience than they’ve ever had.
So there needs to be someone around the table that can then help them.
생태계를 살펴보면, 기업인 계층의 연령이 점점 낮아지고 있다.
또한 계층 전체의 경험도 점점 줄어들고 있다.
좋은 점은 훨씬 더 많은 사람들에게 창업 능력을 부여하고 있다는 것이다.
이는 놀라운 긍정적 측면이다.
나쁜 점은 그들이 이전보다 훨씬 적은 경험으로 이 일을 시작한다는 것이다.
따라서 그들을 도울 수 있는 누군가가 필요하다.
☞ Chung Woon-gap profile
https://jc2588.tistory.com/pages/hello
💸 Chamath Palihapitiya, Founder and CEO Social Capital, on Money as an Instrument of Change
https://www.youtube.com/watch?v=PMotykw0SIk
🏫 Chamath Palihapitiya Keynote - Hack the North 2018 - University of Waterloo Engineering
https://www.youtube.com/watch?v=nHHCrTjclN4
※ Quotes & sayings from Men Entrepreneurs 2(남성 기업인들의 명언)
-. Charles Koch(찰스 코치)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/charles-koch-english-wise-sayings.html
-. Charles Munger(찰스 멍거)
https://cw2588.blogspot.com/2023/01/charlie-munger-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Charlie Ergen(찰리 에르겐)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/charlie-ergen-english-sayings-famous.html
-. Conrad Black(콘래드 블랙)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/conrad-black-english-sayings-famous.html
-. Conrad Hilton(콘래드 힐튼)
https://cw2588.blogspot.com/2022/12/conrad-hilton-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Damon Dash(데이먼 대시)
https://cw2588.blogspot.com/2024/03/damon-dash-sayings-quotes-relationships.html
-. Dan Pena(댄 페냐)
https://cw2588.blogspot.com/2023/04/dan-penadan-pena-english-famous-quotes.html
-. David Karp(데이비드 카프)
https://cw2588.blogspot.com/2023/08/david-karp-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Derek Sivers(데렉 시버스)
https://cw2588.blogspot.com/2024/04/derek-sivers-sayings-quotes-cd-baby.html
-. Eric Schmidt(에릭 슈밋)
https://cw2588.blogspot.com/2025/02/former-google-ceo-eric-schmidt-quotes.html
-. Fred Ehrsam(프레드 에르삼)
https://cw2588.blogspot.com/2024/07/fred-ehrsam-sayings-quotes-paradigm.html
-. Fred Wilson(프레드 윌슨)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/financier-fred-wilson-sayings-quotes.html
-. Frederick W. Smith(Fred Smith, 프레데릭 W. 스미스)
https://cw2588.blogspot.com/2023/06/frederick-w-smithfred-smith-w-frederick.html
☞1. 가나다순 대한민국 본관별 성씨(姓氏) 현황
https://blog.naver.com/starlive33/223593683613
☞2. 한국(우리나라) 전체 성씨 본관별 인구 순위
https://blog.naver.com/starlive33/223593727020
