1. Don’t let your mind control you. Control your mind.
마음이 당신을 컨트롤하게 하지 말고, 자신의 마음을 컨트롤하라.
2. We must never get complacent.
This is where controlling the ego is most important.
우리는 절대 안일해져서는 안 된다.
에고를 통제할 수 있는 지금 여기가 가장 중요한 곳이다.
3. Our freedom to operate and maneuver had increased substantially through disciplined procedures.
우리의 자율적인 기동 작전의 전술적 전개는 절차대로 진행되는 훈련을 통해 크게 향상되었다.
4. Don’t expect to be motivated every day to get out there and make things happen. Count on Discipline.
집 밖에서 일을 성사시키기 위해 매일 동기부여를 받을 것을 기대하지 말고, 규율을 믿어라.
5. Discipline equals freedom.
In fact, discipline is the pathway to freedom.
Although discipline demands control and asceticism, it actually results in freedom.
규율은 자유와 같다.
사실, 규율은 자유로 가는 통로(通路)이다.
비록 규율이 통제와 금욕을 요구하지만, 규율은 사실 자유를 가져온다.
6. Prioritize your problems and take care of them one at a time, the highest priority first.
Don’t try to do everything at once or you won’t be successful.
당면한 문제를 우선시하고 최우선 과제 순위로 한 번에 하나씩 처리하라.
모든 일을 한꺼번에 처리하려고 하지 마라.
그렇게 하다가는 어느 하나 성공하기 어렵다.
7. No more accepting the shortfalls of my own will.
No more taking the easy road.
No more bowing down to whatever unhealthy or unproductive thoughts float through my mind.
내 의지의 부족을 더는 받아들이지 마라.
더 이상 쉬운 길을 택하지 마라.
건강하지 않거나 비생산적인 생각들이 내 마음속에 떠다니는 것에 더 이상 굴복하지 마라.
8. Don’t fight stress. Embrace it.
Turn it on itself. Use it to make yourself sharper and more alert.
Use it to make you think and learn and get better and smarter and more effective.
Use the stress to make you a better you.
스트레스와 싸우지 말고 받아들여라.
스트레스에 적응하여 더 예리하고 순발력있게 변하도록 활용하라.
생각하고 배우며 더 현명하고 효과적으로 발전하는 데 사용하라.
스트레스를 활용해 스스로를 더 나은 사람으로 만들어라.
9. The leader must explain not just what to do, but why.
Only when leaders at all levels understand and believe in the mission can they pass that understanding and belief to their teams so that they can persevere through challenges, execute and win.
리더는 무엇을 해야 하는지 뿐만 아니라 왜 해야 하는지에 대한 이유를 설명해야 한다.
중간 리더들이 임무를 이해하고 믿을 때에만 각자 맡은 팀에게 그 이해와 믿음을 전달하여, 도전을 잘 견뎌내고 실행하여 승리할 수 있다.
10. Leaders should never be satisfied.
They must always strive to improve, and they must build that mind-set into the team.
They must face the facts through a realistic, brutally honest assessment of themselves and their team’s performance.
Identifying weaknesses, good leaders seek to strengthen them and come up with a plan to overcome challenges.
리더는 절대 만족해서는 안된다.
리더는 항상 발전하기 위해 노력해야 하고, 팀에 사고방식(思考方式)을 심어주어야 한다.
리더는 자신과 팀의 성과에 대한 현실적이고 냉정할 정도로 정직한 평가를 통해 사실을 직시해야 한다.
좋은 리더는 약점을 찾아내어 그것을 강화하고 도전을 극복하기 위한 계획을 마련한다.
◈ Copyright of the original
※ John Gretton "Jocko" Willink(1971년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Jocko_Willink , https://jockopodcast.com , https://www.instagram.com/jockowillink/?hl=en ) ; 미국의 작가, 팟 캐스터, 해군 특수 부대에서 복무하고 은퇴한 해군 장교(an American author, podcaster, and retired United States Navy officer who served in the Navy SEALs and is a former member of SEAL Team 3)이다.
1990년부터 2010년까지 20년간 해군 네이비씰(Navy SEALs)에서 복무했는데, 초기 8년간 하사관으로 복무했고, 이후 장교로 임관하여 아시아, 중동, 유럽 등지에서 복무했다.
2006년 씰팀 3 예하 브루저 기동대 지휘관으로 이라크 전쟁에 참전해 가장 위험한 지역인 라마디에서 수많은 작전을 성공으로 이끌어 은성 훈장을 받았다. 그가 이끈 브루저 기동대는 이라크 전쟁에서 가장 많은 훈장을 받은 부대 중 하나이다.
적이 던진 수류탄 위로 몸을 던져 동료들을 구하고 사망하여 미국 군인이 받을 수 있는 최고 영예인 명예 훈장을 받은 마이클 몬수어(Michael A. Monsoor), 클린트 이스트우드 감독의 영화 ‘아메리칸 스나이퍼(American Sniper)’의 실제 주인공이자 미국 역사상 가장 위대한 저격수로 손꼽히는 크리스 카일(Chris Kyle), 2017년 18,300:1의 경쟁률을 뚫고 우주 비행사로 선발돼 화제를 모은 한국계 미국인 조니 킴(Jonathan Kim) 등 수많은 영웅이 그의 지휘 아래 탄생했다.
이라크에서 미국으로 복귀한 후에는 서부 지역 네이비씰 교육 총책임자로 일하면서 실전 경험을 바탕으로 한 새로운 훈련 프로그램을 개발하고 교육했다.
2015년 팟캐스트를 시작해 경제·경영 팟캐스트 중 가장 많은 누적 청취수를 기록하고 있고, 애플이 선정한 ‘베스트 팟캐스트’에 뽑히기도 했으며, 엄격하고 꾸준한 자기 관리로 정평이 나 있다.
레이프 바빈(Leif Babin)과 함께 리더십 컨설팅 회사인 ‘에셜론 프런트(Echelon Front)’를 설립해, 수백여 기업과 단체 및 수만 명의 개인을 대상으로 실전에서 익힌 승리의 원칙과 기술들을 삶과 비즈니스에 적용하도록 돕는 프로그램을 진행하고 있다.
Leif Babin과 함께 저술한 [Discipline Equals Freedom(승리의 기술 or 승리의 리더십)] 이라는 저서가 있다.
☞ Chung Woon-gap profile
https://jc2588.tistory.com/pages/hello
⚔️ Extreme Ownership - Jocko Willink
https://www.youtube.com/watch?v=ljqra3BcqWM
🛸 Navy SEAL Jocko Willink Breaks Down Combat Scenes From Movies
https://www.youtube.com/watch?v=-L7o6HtX8Vg
※ Quotes & sayings from Social Celebrities 2(유명인들의 명언)
-. Barbara Amiel Black(바바라 아미엘)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/barbara-amiel-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Bill Rancic(빌 란치치)
https://cw2588.blogspot.com/2024/02/bill-rancicwilliam-rancic-sayings.html
-. Derren Brown(데렌 브라운)
https://cw2588.blogspot.com/2023/11/derren-brown-quotes-sayings-showman.html
-. Emma Chamberlain(엠마 체임벌린)
https://cw2588.blogspot.com/2023/12/emma-chamberlain-sayings-quotes-role.html
-. F. Scott Fitzgerald(F. 스콧 피츠제럴드)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/f-scott-fitzgeraldf-sayings-quotes.html
-. Fannie Lou Hamer(패니 루 해머)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/fannie-lou-hamer-sayings-quotes.html
-. Gina Haspel(지나 해스펠)
https://cw2588.blogspot.com/2023/11/gina-haspel-sayings-quotes-king-and.html
-. Guy Spier(가이 스파이어)
https://cw2588.blogspot.com/2023/12/guy-spier-sayings-quotes-performance.html
-. Hank Green(행크 그린)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/hankgreensayingsquoteswikipediawebsitet.html
-. Helen Keller(헬렌 켈러)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/helen-keller-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Jane Hawking(제인 호킹)
https://cw2588.blogspot.com/2024/03/jane-hawking-sayings-quotes-books.html
-. Joel Osteen(조엘 오스틴)
https://cw2588.blogspot.com/2023/07/joel-osteen-sayings-quotes-messages.html
-. Kylie Jenner(카일리 제너)
https://cw2588.blogspot.com/2023/09/kylie-jenner-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Lilly Singh(릴리 싱)
https://cw2588.blogspot.com/2024/07/superwoman-lilly-singhiisuperwomanii.html
-. Martha Stewart(마사 스튜어트)
https://cw2588.blogspot.com/2023/04/martha-stewart-english-famous-quotes.html
-. Miguel de Cervantes Saavedra(미구엘 드 세르반테스)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/miguel-de-cervantes-saavedra-sayings.html
-. Nita Ambani(니타 암바니)
https://cw2588.blogspot.com/2024/07/nita-ambani-quotes-sayings-net-worth.html
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