※ Amancio Ortega Gaona(1936년생, https://www.instagram.com/amancioortegagaona , https://www.inditex.com , https://www.zara.com , https://www.bershka.com ) ; 스페인의 억만장자 기업인이며, Zara 및 Bershka 의류 및 액세서리 매장 체인으로 가장 잘 알려진 Inditex 패션 그룹의 창립자, 전 회장(a Spanish billionaire businessman. He is the founder and former chairman of Inditex fashion group, best known for its chain of Zara and Bershka clothing and accessories shops)이다.
그는 현재 세계 재산 순위( https://www.bloomberg.com/billionaires ) 16위이다.
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1. The key part of Inditex’s business model is its human capital.
Inditex 비즈니스 모델의 핵심 부분은 인적 자본이다.
2. Our daily task is marked by self-improvement and the continual search for new opportunities.
우리의 일상 업무는 자기 계발과 새로운 기회에 대한 지속적인 탐색으로 특징지어진다.
3. Attempt to seduce the customer with the latest fashion, the finest design, and the most attentive service.
최신 패션, 최고의 디자인, 세심한 서비스로 고객의 마음을 사로잡기 위해 노력하라.
4. Once again we will have to be enthusiastic and exacting in order to convert ideas and projects into reality…
다시 한 번 우리는 아이디어와 프로젝트를 현실로 전환하기 위해 열정적이고 정확해야 한다.
5. Companies are comprised of human beings without the effort, professionalisms, and motivation of whom, no achievement could be made.
기업은 노력, 전문성, 동기(動機) 없이는 성취할 수 없는 인간으로 구성되어 있다.
6. Innovation and commitment towards our customers define our corporate culture.
고객에 대한 혁신과 헌신이 우리의 기업 문화를 정의(定意)한다.
7. One thing hasn’t changed – the innovative spirit and urges for improvement that was the driving force back then.
한 가지 변하지 않은 것은, 당시의 원동력이었던 혁신 정신과 개선 의지이다.
8. Innovation and constant improvement must keep on being the motivating idea of our Group throughout the 21st century.
혁신과 끊임없는 개선은 21세기 내내 우리 그룹의 동기 부여 아이디어가 되어야 한다.
9. The desire for innovation and constant improvement with which we began this project 36 years ago is the motivating idea which has guided us up to the present time.
36년 전 이 프로젝트를 시작한 혁신과 끊임없는 개선에 대한 열망이 지금까지 우리를 이끌어온 원동력이다.
10. Each employee’s sense of initiative, the enthusiasm our teams display in the course of their daily work and the motivation they convey to other teams are the real secrets of the group’s success.
각 직원의 주도권, 자기 팀이 일상 업무 과정에서 보여주는 열정 및 다른 팀에 전달하는 동기 부여는 그룹 성공의 진정한 비결이다.
11. The primary goal of satisfying the appetite for fashion of our numerous customers worldwide.
This requires a constant quest for innovation, creativity and cultural involvement at all international levels.
전 세계 수많은 고객의 패션에 대한 욕구를 만족시키는 것이 우리의 주요 목표이다.
이를 위해서는 모든 국제 수준에서 혁신, 창의성, 문화적 참여에 대한 끊임없는 탐구가 필요하다.
12. The future of Inditex is tied to our capacity to respond day by day to the demands of the market and to design and set in motion new projects which are capable of connecting with the desires of our clients around the world.
Inditex의 미래는, 시장의 요구에 날마다 대응하고 전 세계 고객의 욕구와 연결될 수 있는 새로운 프로젝트를 설계하여 실행할 수 있는 능력에 달려 있다.
13. Dynamic decision-making, common sense, a sense of commitment and self-criticism guided by motivating leaders are the key values underpinning this shared determination to take fashion to all corners of the globe.
역동적인 의사 결정, 상식, 동기(動機)를 부여하는 리더가 이끄는 헌신 및 자기 비판은 전 세계 모든 곳에서 패션을 선보이겠다는 공통된 결의를 뒷받침하는 핵심 가치이다.
14. More than 12,000 people from many different countries currently make up our group.
This diversity is synonymous with open-mindedness and flexibility, and pushes us to continue evolving, with enthusiasm and perseverance, towards new projects.
다양한 국가에서 온 12,000명 이상의 사람들이 현재 우리 그룹을 구성하고 있다.
이러한 다양성은 열린 마음 및 유연성(柔軟性)과 동의어이며, 열정과 인내를 가지고 새로운 프로젝트를 향해 계속 진화하도록 우리를 밀어준다.
☞ Chung Woon-gap profile
https://jc2588.tistory.com/pages/hello
👗 Zara: How a Spaniard Invented Fast Fashion
https://www.youtube.com/watch?v=Ir1b-ez2x5g
🎂 Sorpresa para Amancio Ortega en su 80 cumpleaños(Surprise for Amancio Ortega on his 80th birthday)
https://www.youtube.com/watch?v=ACUbbqJRIXc
💸 Amancio Ortega - Forbes
https://www.youtube.com/watch?v=B9AQPT5Stms
※ Quotes & sayings from the World's Richest People(세계 최상위 부자들의 명언)
-. Bernard Arnault(베르나르 아르노)
http://cw2588.blogspot.com/2023/03/bernard-arnault-english-sayings-famous.html
-. Bill Gates(빌 게이츠)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/bill-gates-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Carlos Slim Helu(카를로스 슬림)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/carlos-slim-helu-english-sayings-famous.html
-. Elon Musk(일론 머스크)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/whoiselonmusksayingsquoteswebsitewikiwi.html
-. Husnu Ozyegin(휴스뉴 외즈예인)
https://cw2588.blogspot.com/2024/06/husnu-ozyeginhusnu-m-ozyegin-nereli.html
-. Jeff Bezos(제프 베조스)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/jeffbezossayingsquoteswikipediaprofilew.html
-. John Elkann(존 엘칸)
https://cw2588.blogspot.com/2024/06/john-elkann-sayings-quotes-juventus-f1.html
-. Larry Ellison(래리 엘리슨)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/larry-ellison-english-sayings-famous.html
-. Larry Page(래리 페이지)
http://cw2588.blogspot.com/2023/02/larry-page-english-sayings-famous.html
-. Mark Zuckerberg(마크 저커버그)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/mark-zuckerberg-sayings-quotes-wiki.html
-. Mukesh Ambani(무케시 암바니)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/mukesh-ambani-english-wise-sayings.html
-. Sergey Brin(세르게이 브린)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/sergey-brin-english-sayings-famous.html
-. Steve Ballmer(스티브 발머)
https://cw2588.blogspot.com/2023/03/steve-ballmer-english-sayings-famous.html
-. Warren Buffett(워런 버핏)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/warren-buffett-sayings-quotes-wikipedia.html
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