Sayings and Quotes of Celebrities: Rick Pitino(릭 피티노) sayings quotes 영어 명언 어록 wikipedia wiki net worth Iona salary wife Joanne Minardi, Kentucky is still married son Sr Jr brother current job Georgetown coaching career Celtics

Thursday, March 2, 2023

Rick Pitino(릭 피티노) sayings quotes 영어 명언 어록 wikipedia wiki net worth Iona salary wife Joanne Minardi, Kentucky is still married son Sr Jr brother current job Georgetown coaching career Celtics

※ Richard Andrew Pitino(1952년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Rick_Pitino ) ; 미국의 대학 농구 코치(an American college basketball coach)이며, 그리스 성인 대표팀(Greece's senior national team)의 감독을 역임했다.

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1. Postponing action is only postponing achievement.

액션을 미루는 것은 성취를 미루는 것일 뿐이다.

2. Success is determined by your daily choices and habits.

성공은 매일의 선택과 습관에 의해 결정된다.

3. Long term success is a direct result of what you achieve everyday.

장기적인 성공은 매일 성취하는 것의 직접적인 결과이다.

4. Nothing meaningful or lasting comes without working hard at it.

열심히 노력하지 않고는 의미 있고 지속적인 것은 없다.

5. If I had one regret in life... it's that I was not more humble at an earlier age.

살면서 한 가지 아쉬운 점이 있다면... 더 일찍 겸손하지 못한 것이다.

6. Learning what not to do is sometimes more important than learning what to do.

하지 말아야 할 것을 배우는 것이 때때로 해야 할 것을 배우는 것보다 더 중요하다.

7. Humility is what makes teams great.

I've preached it for a long period of time.

겸손은 팀을 위대하게 만드는 것이다.

나는 오랫동안 겸손과 팀웍에 대해 얘기했다.

8. Avoid cynical and negative people like the plague.

They are killers of potential.

전염병을 피하듯이 냉소적이고 부정적인 사람들을 피하라.

그들은 잠재력의 살인자이다.

9. Coaches are bridge builders.

It's our job to build a bridge for our athletes to cross over.

코치는 다리를 놓는 사람이다.

선수들이 건너갈 다리를 만드는 것이 코치의 일이다.

10. Failure is good.

It's fertilizer.

Everything I've learned about coaching, I've learned from making mistakes.

실패는 좋은 것이다.

실패는 비료이다.

내가 코칭에 대해 배운 모든 것은 실수를 통해 배웠다.

11. If you are not willing to work hard and establish discipline in your life, then all your dreams are merely pipe dreams.

열심히 일하고 인생의 규율을 세우려는 의지가 없다면, 모든 꿈은 허황된 꿈일 뿐이다.

12. True motivation is not getting people to play to their potential.

It's getting people to play beyond their potential.

진정한 동기 부여는 사람들이 잠재력을 발휘하도록 만드는 것이 아니라,

사람들이 자신의 잠재력 이상으로 능력을 발휘하도록 만드는 것이다.

13. The key to coaching is not what you do, but the way you do it.

The intangibles, the motivational parts of the game are the most important facets of it.

코칭의 핵심은 무엇을 하느냐가 아니라 어떻게 하느냐이다.

무형의 것, 게임의 동기 부여 부분은 게임의 가장 중요한 측면이다.

14. The ability to listen and learn is key to mastering the art of communication.

If you dont use your verbal skills and networking, it will disappear rapidly.

Use technology wisely.

듣고 배우는 능력은 커뮤니케이션 기술을 마스터하는 데 핵심이다.

언어 능력과 네트워킹은 사용하지 않으면 빠르게 사라진다.

테크놀로지를 현명하게 활용하라.

15. Learning to live in the present tense-one that's free from the failures of the past and the anxieties of the future-is a wonderful gift, and one you always should be striving for.

과거의 실패와 미래의 불안으로부터 벗어나 자유로운 현재 시제(時制)로 사는 법을 배우는 것은 훌륭한 선물이며, 항상 노력해야 한다.

16. Passion and hunger are the two ingredients that I look for in first making the judgment on - whether an athlete, an assistant coach, or a horse trainer or anybody I do business with.

열정과 헝그리 정신은 운동선수, 보조 코치, 말 조련사, 사업을 하는 사람을 판단할 때 내가 추구하는 두 가지 요소이다.

17. The only way to get people to like working hard is to motivate them.

Today, people must understand why they're working hard.

Every individual in an organization is motivated by something different.

사람들이 열심히 일하는 것을 좋아하게 만드는 유일한 방법은 그들에게 동기를 부여하는 것이다.

오늘날 사람들은 자신이 열심히 일하는 이유를 이해해야 한다.

조직의 모든 개인은 서로 다른 동기를 부여받는다.

18. Set higher standards for you own performance than anyone around you, and it won't matter whether you have a tough boss or an easy one.

It won't matter whether the competition is pushing you hard, because you'll be competing with yourself.

주변 누구보다 자신의 성과에 대해 더 높은 기준을 설정하면, 힘든 상사가 있든 쉬운 상사가 있든 상관 없다.

자기 자신과 경쟁하게 될 것이기 때문에 외부적인 요인이 나를 강하게 밀어붙이는지는 중요하지 않다.

19. Tackle the difficult things first in the morning; make changes in the way you network.