Sayings and Quotes of Celebrities: Late Bloomers, Rich Karlgaard(리치 칼가아드{칼가드}) quotes sayings 영어 명언 어록 wikipedia wiki website Integrated Whale Media Investments Who is the publisher of Forbes publishing company the Power of Patience in a World Obsessed with wiki profile the hidden strengths of Learning and succeeding at your own pace

Sunday, November 13, 2022

Late Bloomers, Rich Karlgaard(리치 칼가아드{칼가드}) quotes sayings 영어 명언 어록 wikipedia wiki website Integrated Whale Media Investments Who is the publisher of Forbes publishing company the Power of Patience in a World Obsessed with wiki profile the hidden strengths of Learning and succeeding at your own pace

※ Rich Karlgaard(1954년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Rich_Karlgaard , http://richkarlgaard.com ) ; 미국 경제잡지 포브스(Forbes) 발행인, 저널리스트, 작가이다.

[팀이 천재를 이긴다(Team Genius)], [위대한 기업의 비밀 소프트 엣지(The Soft Edge)], [레이트 블루머(Late Bloomers, 나이를 뛰어넘어 잠재력을 발휘하는 법)] 등의 저서가 있다.

◈ Copyright of the original
https://cw2588.blogspot.com

1. Purpose is a soft virtue, but it’s what gives you steel in your spine.

목적은 부드러운 미덕(美德)이지만, 척추에 강철을 끼우는 것과도 같다.

2. To succeed at anything worthwhile in life requires persistence, no matter how gifted, fortunate, or passionate you are.

아무리 재능이 있고, 운이 좋고, 열정적이더라도 인생에서 가치있는 일을 성공하려면 끈기가 필요하다.

3. Companies that develop trust have a recruiting advantage.

They have a retention advantage and a productivity advantage.

신뢰를 쌓은 회사는 직원 채용에 유리할 뿐만 아니라,

유지해 나가기도 보다 유리하고 생산성 제고(提高)에도 이롭다.

4. The gap year can be seen as an educational process in which skills and critical reflection contribute to an individual's development.

갭이어(고등학교 졸업 후 대학 입학 전까지의 1년. 이 기간 동안 여행 · 노동 등의 사회 경험으로 견문을 넓힘)는 기술과 비판적 성찰이 개인의 발전에 기여하는 교육 과정으로 볼 수 있다.

5. Late bloomers tend to be more circumspect : they are able to see their own role in the adversity they face, without succumbing to self-condemnation or blame shifting.

늦깎이들은 더 신중해지는 경향이 있다.

그들은 자기를 책망하거나 비난의 전가(轉嫁)에 굴복하지 않고 직면한 역경(逆境)에서 자기 역할을 제대로 수행할 수 있다.

6. When we force ourselves to do things we’re not naturally inclined to do, or that don’t fit our passion or purpose in life, we pay for it with reduced motivation and drive.

하고 싶지 않은 일을 하거나 삶의 열정이 식거나 목적에 부합하지 않는 일을 하도록 강요당할 때, 우리는 감소된 동기부여와 추진력으로 그에 대한 댓가를 치르게 된다.

7. The worst thing a company can do is kill off the creative energy of its young and talented people.

The second worst thing is to blindly walk into avoidable traps that a wise senior employee can help them foresee.

회사가 할 수 있는 최악의 일은, 젊고 재능있는 사람들의 창의적인 에너지를 없애는 것이다.

두 번째로 나쁜 것은, 현명한 고위 직원의 빗나간 예견으로 인하여 피해갈 수 있는 덫에 맹목적으로 걸려드는 것이다.

8. It’s just as important to know when to drop something and shift direction as it is to know when to stick with something.

When we quit the things that aren’t working for us, we free up our willpower and perseverance for the things that really do matter.

언제 무엇을 떨궈내고 방향을 어떻게 바꿔야 할 때를 아는 것이 무언가를 붙잡아야 할 때를 아는 것 이상으로 중요하다.

도움이 되지 않는 일을 그만두면 정말로 중요한 일에 매진할 수 있다.

9. So what exactly does it mean to be a late bloomer?

Simply put, a late bloomer is a person who fulfills their potential later than expected ; they often have talents that aren't visible to others initially...

And they fulfill their potential frequently in novel and unexpected ways, surprising even those closest to them.

Late bloomers are those who find their supreme destiny on their own schedule, in their own way.

그렇다면 늦깎이가 된다는 것은 정확히 어떤 의미일까?

간단히 말해서, 늦깎이는 그들의 잠재력을 예상보다 늦게 성취하는 사람이다.

그들은 종종 처음에는 다른 사람들에게는 보이지 않는 재능을 가지고 있다.

그리고 새롭고 예상치 못한 방법으로 그들의 잠재력을 자주 충족시켜, 가장 가까운 사람들까지도 놀라게 한다.

늦깎이는 자신만의 스케줄대로, 자기만의 방식으로 최고의 운명을 추구하는 사람들이다.

10. We get smarter and more creative as we age, research shows.

Our brain’s anatomy, neural networks, and cognitive abilities can actually improve with age and increased life experiences.

Contrary to the mythology of Silicon Valley, older employees may be even more productive, innovative, and collaborative than younger ones...

Most people, in fact, have multiple cognitive peaks throughout their lives.

사람은 나이가 들어갈수록 더 현명해지고 창의적인 사람이 된다는 연구 결과가 나왔다.