※ Ricardo Semler (1959년생, https://en.wikipedia.org/wiki/Ricardo_Semler , https://semcostyle.com , https://semcostyle.com ) ; the chief executive officer and majority owner of Semco Partners, a Brazilian company best known for its radical form of industrial democracy and corporate re-engineering (브라질 기업 Semco Partners의 CEO이자 최대 주주. Semco Partners는 급진적인 산업 민주주의와 기업 재 구조화로 가장 잘 알려져 있다).
Virando a Própria Mesa, his first book, became the best-selling non-fiction book in the history of Brazil {그의 첫 번째 책인 『Virando a Própria Mesa(The Seven-Day Weekend)』는 Brazil 역사상 가장 많이 팔린 non-fiction 책이다}.
◈ Copyright of the original
1. Growth and profit are a product of how people work together.
성장과 이익은 사람들이 함께 일하는 방식의 산물이다.
2. Change should be our constant friend.
Without it, we stagnate and become irrelevant.
변화는 우리의 변함없는 벗이 되어야 한다.
변화가 없다면 우리는 정체되고 무의미해진다.
3. We have absolute trust in our employees.
In fact, we are partners with them.
우리는 직원들을 절대적으로 신뢰한다.
사실, 우리는 직원들의 파트너이다.
4. The stress-free workplace that is most productive is the one where workers respect each other’s differences.
스트레스 없는 가장 생산적인 직장은 직원들이 서로의 차이를 존중하는 곳이다.
5. Intuition, luck, mistakes, serendipity – there you have four vital business concepts that every manager should know.
직관, 행운, 실수, 뜻밖의 발견 - 모든 관리자가 알아야 할 네 가지 중요한 비즈니스 개념이다.
6. Once employees feel challenged, invigorated and productive, their efforts will naturally translate into profit and growth for the organisation.
직원들이 도전 의식, 활력, 생산성을 느끼게 되면, 그들의 노력은 자연스럽게 조직의 수익과 성장으로 이어질 것이다.
7. Human nature demands recognition.
Without it, people lose their sense of purpose and become dissatisfied, restless, and unproductive.
인간의 본성은 인정을 원한다.
인정을 못 받으면 사람들은 목적 의식을 잃게 되고, 불만족스럽고 불안해지며 비생산적이게 된다.
8. We spend too little time planning, and way too much time executing.
Planning is the most important part of success, and yet it is often overlooked.
우리는 계획하는 데는 너무 적은 시간을 투자하고, 실행하는 데는 너무 많은 시간을 투자한다.
계획은 성공의 가장 중요한 부분인데도 종종 간과(看過)된다.
9. If you look at any kind of modern organization and you think, ‘What are the foremost tools of power?’
You will find that it is information.
현대 조직을 살펴보면서 '권력의 가장 중요한 도구는 무엇일까?' 라고 생각해 보라.
그것은 바로 정보라는 것을 알게 될 것이다.
10. The purpose of work is not to make money.
The purpose of work is to make the workers, whether working stiffs or top executives, feel good about life.
일의 목적은 돈을 버는 것이 아니다.
일의 목적은 근로자든 최고 경영자든 모든 근로자가 인생에 대해 긍정적인 감정을 느끼도록 하는 것이다.
11. For a company to excel, employees must be reassured that self-interest, not the company’s, is their foremost priority.
We believe an employee who puts himself first will be motivated to perform.
회사가 성공하려면 직원들에게 회사의 이익이 아닌 자기 이익이 최우선이라는 확신을 심어주어야 한다.
우리는 자신을 최우선으로 생각하는 직원이 업무 수행에 대한 동기를 부여받는다고 믿는다.
☞ Chung Woon-gap profile
https://jc2588.tistory.com/pages/hello
🔐 Ricardo Semler: Radical wisdom for a company, a school, a life
https://www.youtube.com/watch?v=k4vzhweOefs
🔎 The new wisdom of Richardo Semler
https://www.youtube.com/watch?v=FNzmk-2mpXk
※ Quotes & sayings from Men Entrepreneurs 6(남성 기업인들의 명언)
-. Oren Etzioni(오렌 에치오니)
https://cw2588.blogspot.com/2024/02/oren-etzioni-sayings-quotes-grouper.html
-. Osman Rashid(오스만 라시드)
https://cw2588.blogspot.com/2023/08/osman-rashid-sayings-quotes-vanderbilt.html
-. Palmer Luckey(팔머 럭키)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/palmer-luckey-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Patrick Collison(패트릭 콜리슨)
https://cw2588.blogspot.com/2023/01/patrick-collison-sayings-quotes.html
-. Pete Cashmore(피트 캐시모어)
https://cw2588.blogspot.com/2025/07/mashable-pete-cashmore-quotes-sayings.html
-. Peter Diamandis(피터 디아만디스)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/peterdiamandissayingsquoteswebsitewikip.html
-. Peter Thiel(피터 틸)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/peter-thiel-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Phil Knight(필 나이트)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/phil-knight-sayings-quotes-wikipedia.html
-. Ray Kroc(레이 크록)
https://cw2588.blogspot.com/2022/11/mcdonalds-ray-kroc-sayings-quotes.html
-. Reid Hoffman(리드 호프만)
https://cw2588.blogspot.com/2022/10/reidhoffmansayingsquoteswebsitewikiwiki.html
-. Richard Attias(리처드 아티아스)
https://cw2588.blogspot.com/2025/05/davos-forum-richard-attias-wise-sayings.html
-. Richard Edelman(리처드 에델만)
https://cw2588.blogspot.com/2025/02/edelman-ceo-richard-edelman-quotes.html
-. Roberto Goizueta(로베르토 고이주에타)
https://cw2588.blogspot.com/2024/02/roberto-goizueta-sayings-quotes-coca.html
